Jelaskanrancangan anda ke depan!3. Apa yang anda tahu mengenai kedudukan yang saat ini anda lamar?4. A. Pertanyaan tentang data pribadi5. B. Pertanyaan seputar pengalaman dan keterampilan6. C. Pertanyaan perihal gaji7. Penutup7.1 Related Posts: 27 Contoh dan TIPS Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya Barito Timur - []
18 Contoh Pertanyaan Interview Kerja Pertama untuk Fresh Graduates Ada beberapa kelompok pertanyaan yang umum ditanyakan dalam interview pertama dengan sebuah perusahaan. Mulai dari pertanyaan tentang diri sendiri, hingga pertanyaan jebakan. Yuk, intip apa saja pertanyaannya! Pertanyaan tentang Diri Pertanyaan pertama yang pasti ditanyakan adalah mengenai diri sendirimu sendiri, pastikan kamu mempersiapkan diri untuk ini. 1. Ceritakan secara singkat tentang diri kamu Pertama-tama setelah memperkenalkan diri, pelamar pasti akan diminta untuk menceritakan dirinya. Dalam hal ini kamu tidak perlu panjang lebar, fokuslah pada garis-garis besar pengalamanmu yang sekiranya akan bermanfaat dalam dunia pekerjaan. Ketika memperkenalkan diri, kamu bisa menjelaskan hal-hal berikut ini Identitas → Sebutkan nama panggilan Latar belakang pendidikan → Jelaskan secara singkat tentang pendidikan dan apa saja yang kamu pelajari Pengalaman → Ceritakan secara singkat tentang pengalaman organisasi, magang, serta aktivitas lainnya di luar studi. Ketertarikan dan keterampilan khusus → Sampaikan beberapa keterampilan yang kamu miliki serta ketertarikan kariermu yang didukung keterampilan tersebut. 2. Apa kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki? Pertanyaan interview kerja yang satu ini biasanya tidak akan terlewatkan. HR akan menilai bagaimana kamu menilai dirimu sendiri melalui cara kamu menjawab pertanyaan ini. Untuk menjawabnya, kamu bisa mencari tahu skill apa saja yang dibutuhkan dalam posisi tersebut lalu cocokkan dengan kemampuanmu. Selain kelebihan, kamu juga akan ditanya tentang kekurangan diri sendiri. Nah, hindari jawaban yang menunjukkan bahwa kamu tidak punya kekurangan ya, itu akan terkesan arogan karena setiap orang pasti memilikinya. Meskipun agak tricky, kamu bisa menjawabnya dengan kekurangan yang disertai penjelasan bagaimana kamu mengatasinya. Baca juga Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Lengkap Cara Menjawabnya 3. Menurut kamu, apa pencapaian terbesarmu selama ini? Pertanyaan ini biasanya diajukan untuk memahami lebih lanjut hal-hal yang menurutmu penting secara personal dan profesional. Akan lebih baik jika kamu menjawab pencapaian yang terkait dengan bidang pekerjaan atau prestasi di pekerjaan sebelumnya. Jika kamu fresh graduate, prestasi akademik juga dapat kamu sampaikan sebagai pencapaian. 4. Apa rencana kamu dalam lima tahun kedepan? Senada dengan pertanyaan tentang pencapain, pertanyaan tentang rencana juga bertujuan untuk memahami hal-hal yang kamu anggap penting, terutama secara profesional. Kamu bisa menjawabnya dengan harapanmu terkait perkembangan karier maupun keterampilan dan penguasaan bidang yang sedang atau akan kamu geluti. Pertanyaan tentang Perusahaan dan Posisi yang Dilamar 5. Lingkungan kerja seperti apa yang kamu sukai? Pewawancara biasanya ingin tahu apakah kamu akan cocok dengan kultur perusahaan. Pertanyaan ini bisa kamu jawab sesuai dengan kultur perusahaan yang dilamar. Kamu bisa cari tahu dulu bagaimana kultur kerja di sana. Misal lingkungannya fleksibel, maka kamu bisa menjawab bahwa kamu suka lingkungan kerja yang fleksibel. 6. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami? Sebelum melakukan interview kerja, kamu wajib untuk melakukan riset tentang perusahaan yang ingin dilamar. Terlebih terkait posisi yang ingin kamu masuki. Dengan begitu, kamu bisa menjawab pertanyaan yang satu ini dengan benar sesuai hasil risetmu. Untuk pertanyaan ini, pastikan kamu bisa menjawabnya ya. Jangan sampai tidak tahu tapi sudah berani melamar. 7. Menurut kamu, apa yang membuat perusahaan ini berbeda dengan yang lain? Setelah memahami tentang perusahaan tersebut dengan melakukan riset, dalam menjawab pertanyaan ini kamu bisa menjelaskan nilai-nilai perusahaan serta keunikannya. Ini juga bisa menjadi jawaban tentang motivasi serta mengapa kamu memilih perusahaan ini sebagai tempat bekerja. 8. Mengapa kamu tertarik melamar di posisi ini? Untuk menjawab pertanyaan interview kerja yang satu ini, kamu harus memberikan kesan bahwa kamu sangat tertarik dan bersemangat untuk berada di posisi ini. Sertakan alasan mengapa kamu ingin berkarier di posisi tersebut. Akan lebih baik kalau kamu bisa mengaitkannya dengan ketertarikan pribadi serta keterampilan yang kamu miliki. 9. Bagaimana sikap kamu jika terjadi masalah di perusahaan? Jawaban dari pertanyaan ini akan memperlihatkan seberapa besar komitmen kamu dalam bekerja di suatu perusahaan, apabila terjadi masalah di dalamnya. Biasanya pertanyaan seperti ini akan diberikan bersama contoh kasus di mana HR akan menilai problem solving serta kecenderunganmu dalam menghadapi masalah. Jawaban realistis sangat diharapkan di sini. 10. Kontribusi apa yang akan kamu berikan kepada perusahaan? Pertanyaan interview kerja yang satu ini juga hampir selalu ada. Bagi yang sudah berpengalaman, kamu bisa mengaitkannya bagaimana kontribusimu di pekerjaan sebelumnya. Sementara untuk fresh graduate, kamu bisa mengaitkannya dengan pengalaman organisasi. Pastikan kamu benar-benar mengerti posisi dan perusahaan yang kamu lamar.
Pertanyaanuntuk interview kerja, pertanyaan wawancara kerja, tips wawancara kerja Transformer Memberikan tutorial belajar SEO untuk pemula untuk website, blog bahkan mungkin Channel youtube anda. Selain itu opodab juga memberikan informasi, tutorial bahasa pemrograman php dan html, android, java, web maupun mengenai database dan jaringan
Pernahkah kamu harus menjawab atau mengerjakan pertanyaan yang berupa studi kasus dalam sebuah wawancara kerja? Jika iya, itu adalah bentuk case interview. Memang tidak semua interview kerja akan menyajikan studi kasus. Akan tetapi, jika kamu mendapat pertanyaan semacam ini, tentu saja dengan menjawabnya dengan baik akan memberi kesan baik juga di mata rekruter. Nah, supaya kamu bisa lebih siap menghadapi interview dan pertanyaan semacam ini, yuk baca serba-serbinya berikut ini. Apa Itu Case Interview? © Seperti yang telah disinggung sebelumnya, case interview adalah sebuah wawancara kerja yang bentuk pertanyaan berupa studi kasus. The Balance Career menyebutkan, pertanyaan interview ini kamu mengajakmu berimajinasi dalam sebuah situasi rumit di perusahaan dan tim. Dari situ, kamu akan diminta untuk menyelesaikan situasi atau masalah. Biasanya, contoh kasus yang diberikan dalam case interview adalah masalah atau tantangan yang kemungkinan besar akan kamu temui saat mulai bekerja. Namun, tidak menutup kemungkinan case interview yang diberikan malah tidak ada hubungannya sama sekali dengan perusahaan. Pertanyaan semacam ini bukan berarti jebakan, melainkan interviewer ingin melihat kemampuan analisis dan problem solving-mu. Tipe-tipe case interview. Ada dua tipe wawancara studi kasus yang bisa kamu jumpai. Pertama adalah case interview yang dipandu oleh pewawancara interviewer-led. Kedua kamulah yang harus proaktif mengajukan pertanyaan candidate–led untuk memahami kasusnya. Pertanyaan interview kerja berupa studi kasus umumnya lebih sering ditemui kalau kamu hendak melamar ke perusahaan konsultan. Contoh Pertanyaan Case Interview © Pertanyaan studi kasus bukanlah sesederhana, “Apa yang akan kamu lakukan jika harus bekerja sama dengan seseorang yang tidak kamu suka?”. Pertanyaan case interview biasanya akan berupa sebuah skenario yang menyangkut perusahaan bisa juga tidak dengan masalah spesifik. Kamu diharapkan bisa memberikan solusi terbaik dari kondisi yang ditanyakan. Berikut ini adalah contoh pertanyaan case interview yang Glints rangkum dari Bain & Company. Klien kami, FashionCo, bergerak di bidang fashion wanita. Selama bertahun-tahun, FashionCo selalu menjadi pemimpin pasar. Akan tetapi, dalam lima tahun belakangan, pendapatan mereka selalu menurun tiap tahunnya. Minggu depan, FashionCo akan mengadakan meeting dengan manajemen untuk membahas hal ini. CEO ingin mengetahui rekomendasimu, sebagai bagian dari Bain Consulting untuk meningkatkan revenue perusahaan dan mengapa hal ini bisa terjadi. Sebenarnya, dalam menjawab pertanyaan studi kasus ini tidak ada benar salah yang mutlak. Sebab, seperti yang telah Glints sebutkan, tujuan utamanya adalah mengetahui kemampuan menganalisis dan memecahkan sebuah masalah. Tips Sukses Case Interview Mengingat tujuan case interview adalah mengetahui cara pikiranmu untuk menemukan sebuah solusi, jadi tak perlu takut jawabanmu akan salah. Kamu juga tak perlu merasa kecil hati jika banyak mengajukan pertanyaan terkait kasus selama sesi interview berlangsung. Apalagi jika formatnya memang candidate-led. Malah, itulah yang sebenarnya diharapkan pewawancara supaya kamu benar-benar paham kasus yang sedang diujikan. Untuk itu, ada beberapa tips yang bisa kamu ikuti supaya wawancara studi kasusmu berjalan lancar. 1. Pahami pertanyaannya © Untuk memastikan kamu mengerti dengan jelas yang ditanya, cobalah ucapkan ulang masalahnya sebelum memberikan jawaban. Jangan ragu untuk bertanya dan memperjelas masalah yang dihadapi karena hal ini wajar dalam case interview. 2. Buatlah catatan © Pertanyaan yang diajukan saat case interview bisa saja memuat banyak detail. Itu sebabnya, kamu mungkin perlu mencatatnya. Mencatat detail studi kasus yang diberikan bisa membantu kamu mendapatkan poin-poin penting tanpa rekruter harus mengulang. Sah-sah saja membawa notes atau kertas saat interview. Jangan ragu untuk melakukannya karena ini adalah hal yang juga wajar dalam case interview. Bahkan, kamu juga bisa menggambar grafik bila diperlukan untuk mempresentasikan hasil pemikiranmu. 3. Tetap tenang © Mungkin saja banyak detail yang belum disampaikan saat rekruter atau user membacakan contoh kasus. Itu sebabnya, kamu tidak perlu buru-buru untuk memikirkan dan mendapatkan jawaban atau solusi. Pikirkanlah solusi-solusi itu dengan tenang sebelum akhirnya memberikan jawaban. 4. Bertanya © Seperti yang sudah Glints singgung, interview dengan studi kasus selalu bersifat interaktif. Itu sebabnya, jangan ragu atau malu bertanya kepada pewawancara untuk memastikan kamu sudah paham apa yang ditanyakan. 5. Jelaskan cara berpikirmu © Jawaban dari pertanyaan studi kasus tidak dinilai dari seberapa brilian atau solusi yang kamu berikan. Malah, yang diharapkan dari sebuah case interview adalah proses berpikir yang kamu lakukan hingga akhirnya sampai pada kesimpulan solusi itu. Maka dari itu, jelaskan dengan baik berbagai hal yang kamu pertimbangkan sehingga kamu memutuskan memberikan solusi itu. 6. Tetap bersikap profesional © Interaksi yang terjadi saat sesi interview bisa jadi membuatmu terlalu nyaman hingga lupa bahwa sedang dalam sesi wawancara kerja. Itu sebabnya, pastikan kamu tetap bersikap profesional. Jaga bahasa tubuh saat interview agar tidak terlalu santai. Duduk tegak, berbicara dengan lugas, dan jangan lupa pertahankan eye contact saat berbicara dengan interviewer, ya. Menghadapi case interview tentu membutuhkan persiapan yang sedikit berbeda daripada sesi wawancara kerja biasa. Meski begitu, kalau terus latihan, kamu akan dapat melaluinya dengan baik. Durasi case interview yang umum adalah sekitar 15-30 menit. Mungkin akan butuh lebih lama jika persiapanmu belum matang. Untuk melatihnya, kamu bisa melihat beberapa contoh pertanyaan case interview dari beberapa perusahaan konsultan, seperti McKinsey, Bain, atau BCG. Mau tahu lebih banyak tips tentang wawancara kerja? Yuk, kunjungi kategori Tips Interview di Glints Blog! Kamu bisa temukan artikel yang membahas berbagai jenis pertanyaan interview, tips, dan contoh jawabannya. Dengan mempelajarinya lebih banyak, persiapanmu juga akan lebih matang. Ayo baca lebih banyak artikel melalui link ini! Practice Case Fashion Co Tips for Preparing for a Case Interview
Untukdapat menjawab pertanyaan pertama, sebutkan alasan mengapa ingin meniti karir dengan posisi CS atau customer service. Contohnya saja ingin membantu pelanggan yang seringkali mengalami kesulitan. Bisa juga karena suka bertemu langsung atau bertatap muka dengan pelanggan.
Ilustrasi Interview Indomaret dan Jawabannya. Foto ShutterstockDaftar isiInterview Indomaret dan JawabannyaCeritakan tentang diri kamuCari tahu tentang perusahaan yang dilamarSebutkan alasan mengapa kamu tertarik melamar di IndomaretCeritakan kelebihan dan kekurangan kamuSiapkan jawaban kenapa perusahaan harus menerima kamuRiset nominal gaji untuk posisi yang kamu lamarSiapkan pertanyaan untuk HRDPertanyaan interview Indomaret dan jawabannnya sangat dibutuhkan oleh mereka yang ingin bekerja di Indomaret. Apabila lolos seleksi berkas dan tes psikotes, kamu bisa lanjut ke tahapan berikutnya, yaitu wawancara dengan dari buku 75 Cara Ampuh Lolos Wawancara Kerja karya Dian interview kerja adalah proses tanya jawab dari HRD ke calon karyawan yang melamar di suatu HRD melontarkan berbagai pertanyaan, mulai dari data diri sampai pengalaman kerja. Lebih lanjut, Berita Bisnis akan membagikan pertanyaan interview Indomaret dan jawabannya, simak di bawah Indomaret dan JawabannyaIlustrasi Interview Indomaret dan Jawabannya. Foto Muhammad Darisman/KumparanPertanyaan interview Indomaret dan jawabannnya sangat dicari oleh kandidat yang sudah lolos tes berkas dan tes psikotes. Secara umum, berikut pertanyaan interview dan jawabannya yang bisa kamu pelajari sebelum wawancara, disadur dari buku Sukses Taklukkan Job Interview & tentang diri kamuHal pertama yang diminta HRD saat mewawancarai kandidat adalah menceritakan diri sendiri. Pada tahap awal ini silakan mulai dengan salam, kemudian sebutkan nama, tempat tinggal atau domisili, pendidikan, dan pengalaman tahu tentang perusahaan yang dilamarBiasanya HRD akan bertanya “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?”. Agar bisa menjawab pertanyaan tersebut dengan lancar, silakan pelajari mengenai perusahaan yang kamu lamar. Misalnya perusahaan tersebut bergerak di bidang apa, lokasinya di mana, dan lain-lain. Kamu bisa melakukan survei melalui Google atau laman resmi alasan mengapa kamu tertarik melamar di IndomaretHRD ingin mengetahui kenapa kamu melamar di Indomaret. Sebutkan alasanmu dan hindari jawaban yang bersifat personal. Selain itu, jangan sebutkan bahwa kamu membutuhkan pekerjaan, uang, atau karena perusahaan sedang membuka lowongan bisa menjawabnya dengan alasan lain, misalnya, karena ingin berkontribusi dan kelebihan dan kekurangan kamuSaat proses interview, kebanyakan HRD akan meminta kandidat untuk menyebutkan kelebihan dan kekurangan yang ada di dalam diri calon karyawannya. Sebaiknya kaitkan kelebihan tersebut dengan kemampuan yang dibutuhkan pada posisi yang dilamar. Misalnya bisa mengoperasikan Microsoft Excel dengan rumus atau formula tertentu, dapat bekerja sama dalam tim, dan lainnya. Kemudian untuk kekurangan silakan sebutkan poin beserta solusinya. Sebagai contoh kekurangan kamu adalah tidak teliti, untuk mengatasi hal tersebut kamu selalu mengecek pekerjaan tersebut sebanyak 2 atau 3 jawaban kenapa perusahaan harus menerima kamuHRD biasanya juga bertanya mengapa perusahaan harus menerima kamu. Dalam hal ini sebutkan poin-poin positif untuk meyakinkan HRD bahwa kamu bisa memberi kontribusi ke Indomaret. Kamu bisa menyebutkan semua keterampilan yang dibutuhkan pada kualifikasi posisi yang dilamar. Menurut buku Sukses Wawancara Kerja karya Stefhani Ridha Rahmawati, kandidat harus bisa menunjukkan antusiasme terhadap perusahaan selama proses wawancara nominal gaji untuk posisi yang kamu lamarPertanyaan yang sering ditanyakan HRD ialah mengenai gaji. Sebelum melakukan wawancara sebaiknya riset dulu rata-rata gaji posisi yang kamu kamu melamar sebagai kasir, maka cari tau baik melalui Internet atau kerabat yang juga bekerja sebagai kasir di Indomaret. Dengan begitu, saat ditanya kamu tidak kebingungan, tidak menyebutkan nominal yang terlalu besar ataupun terlalu kecil. Selanjutnya, jawab kalau kamu sudah melakukan riset mengenai posisi pertanyaan untuk HRDDi akhir sesi wawancara biasanya HRD akan bertanya pada kandidat apakah ada yang ingin ditanyakan atau tidak. Pada keadaan ini kamu dapat menanyakan semua hal yang belum mengenai fasilitas, kontrak kerja, jenjang karir, jam, hari kerja, dan sebagainya. Usahakan kamu selalu menyiapkan pertanyaan, agar tidak menyia-nyiakan kesempatan wawancara penjelasan tentang pertanyaan interview Indomaret dan jawabannya. Semoga informasi di atas bermanfaat dan bisa membantu kamu dalam mempersiapkan diri saat wawancara kerja itu seperti apa?Apa saja yang perlu disebutkan saat perkenalan diri ketika interview?Bagaimana cara menjawab kenapa perusahaan harus menerima kamu?
Andabisa coba tips berikut ini! Apakah bisa melamar pekerjaan tanpa ada lowongan? Jawabannya bisa. Tetapi ada tips yang harus Anda tahu jika melamar kerja tanpa ada. Kategori Mencari Kerja. 8 Tips Mengembalikan Semangat Kerja Setelah Liburan Bukan hanya bidang kreatif atau wirausaha saja yang diminati para milenial. Bidang keuangan pun
Makabanyak banget pertanyaan seputar dirimu, seperti daftar di atas. Nah, kamu harus mengenal diri kamu dan mengingat apa saja yang pernah kamu alami dan lakukan. Kamu bisa melakukannya dengan: A. Mencoba berlatih menjawab pertanyaan di atas. B. Membaca ulang CV dan surat lamaranmu, dan pastikan kamu bisa menjelaskan setiap detail yang ditulis.
PertanyaanInterview Kerja Berserta Jawabannya. 2. Pernyataan Interview Latar Belakang Pribadi. 3. Pertanyaan Interview Latar Belakang Pendidikan. #Jika merasa jurusanmu benar. #Jika merasa salah jurusan. 4. Pertanyaan Seputar Informasi Perusahaan.
. 244 350 216 197 218 23 217 51
pertanyaan interview kasir dan jawabannya
